مبانی نظری و پیشینه پژوهش رابطه سطح مربیگری با مهارت ارتباط + پرسشنامه
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رابطه سطح مربیگری با مهارت ارتباط + پرسشنامه دارای منبع بخشی از متن: بخش اول : زير بناي نظري پژوهش مقدمه هر پژوهشی مبتنی بر یافته ها و تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور می باشد که به استناد این یافته ها و مدا...
قیمت : 15,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
مبانی نظری و پیشینه پژوهش عناصر آمیخته بازاریابی4p
مبانی نظری و پیشینه پژوهش عناصر آمیخته بازاریابی 4p- انجمن بازاریابی آمریکا بازاریابی را اینچنین تعریف نموده است: «بازاریابی فرآیند برنامهریزی و تحقق یک ایده قیمت گذاری، تبلیغات و توزیع کالا، خدمت و یا عقاید و اندیشه ها است. به نحوی که مبادله ای ایجاد نماید که اهداف فردی و س
قیمت : 27,000 تومان
مبانی نظری و پیشینه پژوهش تبلیغات دهان به دهان
مبانی نظری و پیشینه پژوهش در باره ی تبلیغات دهان به دهان - امروزه بازاریابی دهان به دهان[1] در حال رشد بسیار سریعی است. یکی از ابزارهای رایج بازاریابی و تبلیغات که اثربخشی آن در بازاریابی خدمات نیز به چشم می خورد، بازاریابی دهان به دهان می باشد که به صورت های زیر تعریف می شود: (محمد نیا ،1389)
مبانی نظری و پیشینه پژوهش صنعت بیمه
مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع صنعت بیمه - گسترش شبکه فروش و خدمات‌رسانی خصوصی بیمه (نمایندگان و کارگزاران بیمه) یکی موفقیت‌های صنعت بیمه در سال‌های اخیر به شمار می‌رود. بر این اساس، با افزایش تعداد شرکت‌های بیمه تا پایان سال 1391 تعداد 31 هزار نماینده بیمه، حدود 4/3 هزار نماینده تخصصی بیمه عمر
قیمت : 20,000 تومان
مبانی نظری و پیشینه پژوهش استراتژی رقابتی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش در باره ی استراتژی رقابتی - واژه استراتژی[1] در اصل از واژه ی یونانی[2] مشتق شده است که به فعالیت، ابزار یا برنامه به کار رفته توسط رهبر اشاره می نماید.به بیان ارسطو[3]، هدف از استراتژی ، پیروزی است. یعنی استراتژی، ابزار یا برنامه به کار رفته برای رسیدن به پیروزی می باشد[4]
مبانی نظری و پیشینه تحقیق نگرش به تبلیغات اینترنتی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق نگرش به تبلیغات اینترنتی - واژه اتیدیود[1]، معادل فارسی متعددی همچون طرز تلقی، وجهه نظر، بازخورد، وضع روانی، ایستار، گرایش و نگرش دارد. ولی اکنون اصطلاح نگرش قبول عام یافته و به صورتهای مختلف نیز تعریف شده است (ترکان و کجباف، 1387). نگرش یک سازه فرضی است، زیرا به صورت مس
قیمت : 25,000 تومان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی صنعت گردشگری و جهانگردی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق صنعت گردشگری و جهانگردی - پدیدة گردشگری ریشه در حرکت و جابه جایی دارد و تحرک بخش لاینفک زندگی انسانهاست. از این رو می توان گفت که تاریخ صنعت گردشگری شاید به قدمت فعالیتهای نوع بشر است و فقط اشکال و اهداف آن متفاوت بوده است. گردشگری پدیده‌ای است کهن که از دیر زمان در جوامع ا
قیمت : 23,000 تومان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت اقلام تعهدی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت اقلام تعهدی - اقلام تعهدی تفاوت بین سود حسابداری و جریان وجوه نقد حاصل از عملیات را بیان می‌کند. بدین معنی که اقلام تعهدی بزرگ نشان دهنده فزونی سود گزارش شده نسبت به جریان وجوه نقد تولید شده توسط شرکت میباشد. این تفاوت، نتیجه قیود حسابداری میباشد که چه زمانی درآمد
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت عملکرد
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی مدیریت عملکرد - واژه performance که به معنای عملکرد است از کلمه انگلیسی perform و پسوند ance گرفته‌شده است و از حدود سال 1500 میلادی به بعد متداول شد. این کلمه به معنای تحقق یک امر یا چیزی است که قبلاً تحقق‌یافته است. می‌توان گفت که کلمهperformance به معنایی که ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی - انتخاب روش مدیریت از طرف فرد مدیر با خواسته سازمان " موقعیت زمانی " شخصیت فرد مدیر و ..... بستگی دارد . هر اندازه دستورالعمل‌های سازمان محدوده‌ای برای فرد مدیر ایجاد کند ، در واقع سبک مدیریت او قبلاً تعیین نموده است . در چنین حالتی .
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سند چشم انداز 1404
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سند چشم انداز 1404 - در قرن 21 - قرن توسعه اقتصادی و فناوری- هر کشوری که مایل به حفظ هویت خویش و بالا بردن قدرت چانه زنی در تعاملات بین المللی و جلوگیری از ذوب شدن در قدرت های بزرگ باشد؛ باید بداند برای نیل به این اهداف، اتخاذ چه تصمیماتی ضروری است.
مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملكرد شغلی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملكرد شغلی - عملكرد وظیفه ای در واقع همان وظایف و مسئولیت های هستند كه در برگه شرح وظائف و مسئولیت های كاركنان ثبت می شود و بطور مستقیم با انجام وظایف محوله در ارتباط هستند مثلا نظارت بر حضور و غیاب كاركنان، ارزیابی درست از این بعد نیازمند استاندارد های معین است. بعد دیگر